有給を申請するとき
お疲れさまです。私用のため、7月10日に有給休暇を取得させていただけますでしょうか。必要な引き継ぎは前日までに対応いたします。
有給申請は、日付と業務対応を先に伝える。
有給申請は理由を詳しく書くより、いつ休みたいのか、業務に支障が出ないよう何をしておくのかを伝えると通しやすくなります。
よく検索される困りごと
有給 申請 メール休み 相談 上司休暇 連絡 例文
そのまま使える例文
連休を相談するとき
恐れ入りますが、7月10日から11日まで休暇を取得したくご相談です。担当業務に支障が出ないよう、事前に共有事項を整理いたします。
急な休みを相談するとき
急なご相談で申し訳ありません。本日家庭の事情により、お休みをいただけますでしょうか。急ぎの件は確認でき次第対応いたします。
次にやること
この場面で使えるツール
依頼
有給申請文メーカー
有給休暇や休みの相談を、上司に送りやすい文面に整えます。
公開中 連絡
体調不良連絡メーカー
体調不良で休む・遅れる連絡を、短く失礼のない文章に整えます。
公開中 報告
引き継ぎメモメーカー
作業の状況・注意点・次にやることを、読みやすい引き継ぎ文に整えます。
公開中 メール
敬語メール返信メーカー
相手のメールを貼って、自然な敬語の返信文を作れます。
公開中近い困りごと
よくある質問
有給申請に理由は詳しく書く必要がありますか？
職場のルールによりますが、通常は私用のためなど短い表現で十分な場合が多いです。
上司に休みを相談するときの注意点は何ですか？
日付、休む期間、引き継ぎや業務対応をセットで伝えると判断してもらいやすくなります。